Всем понятно, зачем нужны сами корпоративные коммуникации. Тем не менее, далеко не все компании занимаются ими системно. Вроде есть пресс-служба, что-то делает, улыбается и никому не мешает. Но если компания хочет выжать из пиара максимум выгоды для своего бизнеса, улыбаться недостаточно. Чтобы приносить реальную пользу, пиар должен иметь оптимальный набор компетенций для решения ваших задач и стать неотъемлемой частью бизнес-процессов.

Каждая компания, мечтает вырасти, а когда она станет большой, хочет стать лидером. Чтобы ее любили акционеры и кредиторы, студенты мечтали на нее работать, а клиенты даже не смотрели в сторону конкурентов. Ну и чиновники, скажем, были доброжелательны. Все компании этого хотят, но не у всех получается. Почему?

Во-первых, очень много других компаний каждую минуту рассказывают о себе. И нужно быть очень креативным, чтобы вас заметили в огромном потоке информации.

Во-вторых, если вы известны, то о вас уже пишут и говорят, но не всегда хорошее. «Жареные» новости привлекают людей намного больше и запоминаются гораздо лучше, поэтому журналисты их любят. Одной такой новости достаточно, чтобы испортить репутацию.

И наконец, компании, а именно их руководство, не всегда осознают важность коммуникаций и не занимаются ими системно. А когда потом срочно нужно о себе заявить, оказывается, что компания никому особо не интересна, не известна и мало кто ей верит.

Поэтому, если вы хотите иметь хорошую репутацию, нужно быть на радаре целевых аудиторий постоянно и заниматься пиаром системно. Это не сложно, если в компании выстроена система корпоративных коммуникаций.

Как ее создать и как ею управлять, смотрите в роликах на сайте www.bcreativelab.ru. Удачи!