Разные фото и видео нужны. Для журналистов, чтобы они не ставили старые и страшные. Для ваших вебсайтов и соцсетей. Для печати, в конце концов, включая годовой отчет, где нужны красивые фотки.

Вот с фотографий и начнем.

Обязательно нужны свежие портреты начальников, их фотографии на встречах с коллегами, на производстве с рабочими. Разные форматы. В отличном качестве.

Еще нужны портреты работников на рабочем месте, крупным планом и в коллективах. Таких фоток много не бывает, они самые востребованные.

Если у вас завод, то сделайте фото всех этапов производства: красивые и главное - согласованные техническими специалистами. На фото может попасться брак или несоответствие технологии.

Хорошо еще иметь постановочные фото продукции и того, что из нее сделано. В последнем случае свяжитесь с вашими клиентами, у них должны быть. Если нет, то договоритесь о съемках.

Если вы работаете в сфере услуг, то сделайте постановочные фотографии процесса их предоставления, высокого качества, чтобы сразу годились и для рекламы.

Нужны фотографии и социальных проектов, например, про кошек и собачек - для социальных отчетов и соцсетей.

Все эти фотографии обновляйте минимум раз в год.

Есть еще событийные фото, которые делаются намного чаще, как правило, своими силами - для каналов внутренних коммуникаций и соцсетей. Даже на телефон.

Кстати, именно своими силами можно делать большую часть фото … и особенно видео. Событийных сюжетов, интервью и обращений, производственных процессов, видео для HRов.

А вот для имиджевых роликов, которые вы показываете инвесторам и партнерам, лучше приглашать профессиональных подрядчиков. Это недешево, но и роликов таких надо немного и обновлять их надо нечасто, раз в три года достаточно.

Дам небольшой, но важный совет, как сэкономить - постарайтесь избегать в имиджевых роликах информации, которая потенциально может устареть в ближайшие пару лет. Например, данные о производстве. Не советую также снимать руководителей, не важно какого уровня. Когда их меняют или повышают, приходится переснимать. Для интервью в имиджевых ролика лучше использовать линейных работников.

Для хранения и распространения фото и видео лучше создать две системы. Внутреннюю в формате облачного диска, на котором будут лежать все материалы без исключения. И внешнюю, в виде сайта, там будут размещены те фотографии и видео, которыми вы хотели бы делиться с журналистами и подрядчиками. Посмотрите, как устроены известные фото стоки, сделайте по их образу и подобию.

И еще пара советов, чтобы нужные вам фотографии лучше расходились.

Во-первых, почаще приглашайте к себе на объекты фотожурналистов из СМИ. Пусть снимают, сколько хотят, только проверяйте, что они наснимали.

Во-вторых, постарайтесь включить ваши наилучшие фотки, пусть даже без имени компании, в популярные фото стоки.

И следите за фото и видео про вашу компанию, которые появляются в интернете. Реагируйте быстро, предлагая заменить плохие на свои, хорошие.