Помимо умения придумывать и планировать, все должны уметь делать две вещи:

Первое – это писать о скучных и сложных процессах так, чтобы было интересно и понятно любому читателю. Это профессионально делают журналисты, поэтому они успешны во внутренних коммуникациях.

Второе - желательно, чтобы все умели хорошо снимать фото и видео на телефон и профессиональный фотоаппарат, и потом редактировать фотографии и монтировать видео.

Есть еще три компетенции, но они не для всех.

Первая - это дизайн полиграфии. Если у вас есть корпоративные газеты или журнал, либо вам приходится часто делать плакаты, лифлеты и прочую наглядную агитацию, то дизайнер-верстальщик будет очень кстати.

Вторая компетенция - это ивент-менеджер. Она актуальна, если часто приходится организовывать мероприятия для сотрудников - конференции, стратсессии, тимбилдинги и тому подобное.

Ну и наконец, вам не помешает SMMщик, например, если вы активно используйте социальные сети для информирования персонала и для работы над имиджем работодателя.

Этих компетенций вам, наверное, хватит. Но если еще какие понадобятся, то вы сможете найти их на аутсорсинге.