Их делают в корпоративном силе и вешают на самом видном месте. Придумывают им красочные шаблоны графиков, таблиц и новостей. Пишут регламенты о том, что и когда надо обновлять, и назначают ответственных. Все, поехали!

Но проходят дни, месяцы, годы и они висят пыльные и забытые.

Почему так происходит? Где мы ошиблись?

А проблема в том, что чаще всего стенды придумывают не те, кто их читает. Пресс-служба или отдел кадров. А надо просто спросить пользователей - что им нужно. И сделать то, что они хотят, и там, где они хотят, и так, как они привыкли.

А что касается корпоративных новостей, то им не место на информационных стендах. Есть другие, более быстрые способы информировать персонал.